8月16日
いつもブログを見ていただきありがとうございます。
今日は熊取町内にある民間の保育園、幼稚園の7園の代表者の方々と熊取町議会との意見交換会に出席させていただきました。
参加された園は
あいさつと自己紹介からはじまり
意見交換会のテーマは
人材確保（特に新卒採用）と継続雇用について
国の交付金の活用について
民間園からの熊取町に対しての要望は、就職フェアの補助、就職お祝い金、家賃補助、雇用継続のための補助、交付金の扱いについて…
熊取町民間の7園で熊取町民家保育園・こども園協議会を立ち上げられ、協議会は、相互の交流、連携、情報交換、研修などを行い、合同で保育士就職フェアなどを開催されています。
私が長年行ってきた介護事業も慢性的な人材不足で困っていましたが、保育士も若い人材の確保が難しいとの事で、先の事業の見通しが難しくなってくるとの事でした。
一般的な保育士の人手不足の原因は？
潜在保育士が多いことと早期離職する人が多いことの2点です。 保育士にならない、あるいは再就職しないという人の多くは、給料の低さや人間関係の悩み、労働環境への負担を感じている。
私も議員として、今後も園の方々と意見交換の場に積極的に参加して、熊取町の子育てや、定住につながるように考えていきたいと思いました。
熊取町愛で頑張ります。
よろしくお願いします。
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